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杨教授
历任中国人民大学教授、中国体改研究院特约研究员、国家劳动与社会保障部特约政策咨询员、国家经济师资格考试委员会委员、中国人力资源管理学会理事、清华紫光软件股份有限公司独立董事，北京博士伦公司顾问，中华慈善总会理事等职。
吴教授
心理学博士，任教于清华大学经济管理学院。曾为中美史克、广东万家乐、中国机械进出口公司等企业做过人力资源管理与开发方面的项目；为国家人事部、北京市人事局等国家机关做过人员选拔和招聘等方面的工作。
北京自在人力资源顾问公司（以下简称自在咨询）是北京自在基业集团旗下专门人力资源管理咨询业务的分公司。 自在咨询的前身为中国人民大学劳动人事学院自在顾问群，其人力资源业务最初开展于1996年。 自在咨询依托中国人民大学劳动人事学院、清华大学经济管理学院的强大学术支持，并且由该学院的若干名教授担任专家顾问，由该学院的若干博士、硕士毕业生作为核心咨询顾问，在业界颇具影响力。 自在咨询与国家劳动与社会保障部劳动科学研究所、国家人事部人事研究院、中国网通集团研究院、中国科学院、中国社会科学院等单位结为战略合作伙伴。 自在咨询主要提供的业务服务包括法人治理与高管激励体系、组织与流程体系设计、薪酬激励体系、绩效管理体系、人力资源规划与职业发展体系、培训体系设计、招聘体系设计以及长期人力资源顾问业务等。 自在咨询人才济济，全部顾问均是来自海内外重点大学的硕士、博士，目前已为二十多个行业的近百家客户提供了人力资源方面的管理咨询服务。
杨教授
吴教授
北京自在人力资源顾问公司（以下简称自在咨询）是北京自在基业集团旗下专门人力资源管理咨询业务的分公司。